Stärken- und lebensphasenorientiertes Personalmanagement

Multiperspektivische Entwicklung eines Optimierungsmodells für die Praxis
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ISBN-13:
9783658299965
Einband:
Book
Erscheinungsdatum:
08.04.2020
Seiten:
468
Autor:
Anne Rosken
Gewicht:
633 g
Format:
211x149x32 mm
Sprache:
Deutsch
Beschreibung:
Eine wirtschaftswissenschaftliche Studie
Expertensicht auf das Thema Alter und Arbeit.- Bewältigungsstrategien beruflicher Krisen.- Altersbilder von Führungskräften.- Arbeits- und Leistungsfähigkeit aus der Sicht von Beschäftigten.
Stärken- oder lebensphasenorientiertes Personalmanagement ist eines der dringlichsten Themen im jetzigen und zukünftigen Personalmanagement, insbesondere mit Blick auf den demographischen Wandel und Fachkräftemangel. In diesem Band untersucht das Forscherteam multiperspektivisch und partizipativ Bedingungsfaktoren für anhaltende Stereotypisierungsprozesse im Kontext von Alter und Arbeit. Daraus werden Hebel für Veränderungen sowie das "zirkuläre Modell zur Optimierung bzw. Implementierung eines lebensphasenorientierten Personalmanagements" präsentiert. Das Modell bietet eine Hilfestellung für die Praxis, ein stärkenorientiertes Personalmanagement umzusetzen.