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Workplace Learning

Workplace Learning

Integrierte Kompetenzentwicklung mit kooperativen und kollaborativen Lernsystemen
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Realistische ¿Fallstudien aus der Beratungspraxis
_Vorwort.- 1. Veränderte Rahmenbedingungen des Lernens.- 2. Entwicklungsprozess innovativer Lernsysteme.- 3. Didaktisch-methodischer Ermöglichungsrahmen.- 4. Wissensaufbau und Qualifikation mit Kompetenzentwicklung.- 5. Workplace Learning: Integrierte Kompetenzentwicklung im Prozess der Arbeit und Netz.- 6. Von der Personalentwicklung zum Kompetenzmanagement.- 7. Ausblick und Handlungsempfehlungen.- Literaturverzeichnis.- Glossar.
Social Business erfordert kollaborative Unternehmen , in denen Arbeiten und Lernen wieder zusammen wachsen. Auf der Grundlage einer Analyse der voraussichtlichen Entwicklung der Rahmenbedingungen der Arbeitswelt und der betrieblichen Lernsysteme in der Zukunft werden in diesem Werk die Anforderungen an innovative Kompetenzentwicklungssysteme mit E-Learning, Blended Learning , Social Learning und Workplace Learning abgeleitet. Es vermittelt praxiserprobte Lösungskonzepte und Entscheidungshilfen für die Entwicklung und Einführung zukunftsorientierter Lernsysteme mit dem Ziel, eine Kultur kollaborativen Arbeitens und Lernens am "Workplace" zu initiieren.

Mehr zum Thema

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Produktdetails

Autor: Werner Sauter
ISBN-13: 9783642414176
ISBN: 3642414176
Einband: Book
Seiten: 327
Gewicht: 578 g
Format: 244x169x25 mm
Sprache: Deutsch
Autor: Werner Sauter, Simon Sauter
Simon Sauter
Master of Media Management, Geschäftsführer der Blended Solutions GmbH, Berlin. Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt E-Business an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg und an der Hawaii Pacific University. Berufsbegleitendes Studium zum Executive Master of Business Administration in Media Management an der Steinbeis-University Berlin - School of Management and Innovation - mit Studienphasen an der SDA Bocconi Milano und der Stern Business School New York. Abschluss als Master of Media Management. Praxisausbildung im Rahmen des Studiums an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in der der ATHEMIA GmbH Stuttgart (Klett Gruppe), einem Anbieter ganzheitlicher Qualifizierungslösungen. Seit 2004 Key-Account Manager des Institutes eBusiness & Management an der Steinbeis-Hochschule Berlin und ab 2007 Projektmanager im Bereich Program Development, Web 2.0 und Social Software bei der BLENDED SOLUTIONS GmbH. Seit 2010 Geschäftsführer der BLENDED SOLUTIONS GmbH. Mitbegründer von learn@work, einem innovativen, integrierten Leistungspaket von Kompetenzmanagement, Kompetenzmessung und Kompetenzentwicklung.

Prof. Dr. Werner Sauter

Dipl. Volkswirt, Wissenschaftlicher Leiter der Blended Solutions GmbH, Berlin Ausbildung zum Bankkaufmann, Studium der Wirtschaftswissenschaften zum Dipl.-Volkswirt, Referendariat für berufliche Schulen - 2. Staatsexamen. Promotion im Fachbereich Pädagogische Psychologie zum Dr. paed. mit dem Thema: "Vom Vorgesetzten zum Coach der Mitarbeiter - Handlungsorientierte Führungskräfteentwicklung". Berufsschullehrer bzw. Dozent in der Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklungsleiter der Landesgirokasse Stuttgart (heute LBBW), Professor für Bankwirtschaft an der Berufsakademie (heute Duale Hochschule Baden-Württemberg), Bildungsconsultant (BANKAKADEMIE - heute Frankfurt School of Finance and Management - u.a.), Gründer und Vorstand der IC eLearning AG, später ATHEMIA GmbH/ AG (Klett Gruppe/ KALAIDOS). Von 2001 bis 2008 Leiter des Institutes eBusiness & Management an der privaten Steinbeis-Hochschule Berlin. Seit 2007 Wissenschaftlicher Leiter der Blended Solutions GmbH, Mitbegründer von learn@work.

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Rezensionen

Autor: Werner Sauter
ISBN-13:: 9783642414176
ISBN: 3642414176
Erscheinungsjahr: 01.01.2014
Verlag: Springer-Verlag GmbH
Gewicht: 578g
Seiten: 327
Sprache: Deutsch
Sonstiges: Taschenbuch, 244x169x25 mm, 101 schwarz-weiße Abbildungen, Bibliographie