Der Zusammenhang von Führung und Vertrauen in Teams

 Paperback
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ISBN-13:
9783330518773
Einband:
Paperback
Seiten:
60
Autor:
Miriam Ladner
Gewicht:
106 g
Format:
220x150x4 mm
Sprache:
Deutsch
Beschreibung:

Diese Arbeit fasst die Literatur der Vertrauensforschung zusammen. Sie zeigt, welche Effekte Führungsverhalten auf individuelles und kollektives Vertrauen haben kann. Dabei werden sowohl indirekte als auch direkte Effekte von Führung auf Vertrauensbildung betrachtet. Als Ergebnis wird ein theoretisches Modell vorgeschlagen, welches als Grundlage für zukünftige Forschung dienen kann. Die Forschungsfrage dieser Arbeit lautet: "Welchen Einfluss hat Führung auf individuelles und kollektives Vertrauen in Teams?".